Methodenkompetenz und Knowhow

Die Auswahl der Methoden wird individuell kombiniert und auf den Kunden abgestimmt.

1. Mentalcoaching

2. Supervision

3. Selbsterfahrung

4. Systemischer Ansatz

5. Human Resources Management

Legitimationen und Kompetenznachweise

moosmann mentalcoaching ist Inhaber des Gewerbescheines für Unternehmensberatung sowie des Gewerbescheines Lebens- und Sozialberatung der Wirtschaftskammer Österreich.

 

1. Mentalcoaching

Abschluss als akademischer Mentalcoach mit Auszeichnung an der Universität Salzburg und Abschluss des zertifizierten LSB-Lehrganges am Mentalcollege Bregenz (5-semestrige Ausbildung)

 

2. Supervision

Einzel- und Gruppensupervisorin, ausbildungsberechtigt gem. §4. (4) Ziffer 1. des BGBI. Nr. 140 / 2003 idF 112/2006, 2-semestrige Ausbildung, mehrere Jahre Supervisorin am Mentalcollege Bregenz

 

3. Selbsterfahrung

Gesetzlich legitimierte Selbsterfahrungsleiterin für Einzelpersonen und Gruppen, 2-semestrige Ausbildung in Selbsterfahrung

 

4. Systemischer Ansatz

Ausbildung für den systemischen Beratungsansatz bei Dr. H. Domig (Psychiater, Psychotherapeut), 2-semestrige Ausbildung

 

5. Human Resources Management

Diplom HR-Managerin (2-semestrige Ausbildung) sowie diverse Fortbildungen im Bereich HR und mehr als 25 Jahre Erfahrung im HR Management, überwiegend in leitender Position